Opleidingen en Congressen

• Dag van de Integriteit

  Jaarlijks organiseert BIOS de Dag van de Integriteit. Met dit congres wil BIOS de aandacht vestigen op de behaalde successen, maar ook op de kansen die er voor de openbare sector liggen in het bevorderen van integriteit.

  Lees meer
• Workshop integriteit voor raadsgriffiers

  BIOS verzorgt een interactieve workshop integriteit(sbeleid) voor griffiers waarin de rol van de griffier op het gebied van integriteit centraal staat.

  Lees meer
• Leergang Integriteitsmanagement

  De leergang Integriteitsmanagement richt zich op het ontwikkelen van een samenhangend integriteitsbeleid. Deelname staat open voor beleidsmedewerkers, P&O-medewerkers en integriteitsfunctionarissen die in hun organisatie (mede)verantwoordelijk zijn of worden voor het integriteitsdossier, bijvoorbeeld doordat zij het integriteitsbeleid moeten invullen.

  Lees meer
• Verdiepingsleergang Integriteitsmanagement

  De verdiepingsleergang is bedoeld voor ervaren integriteitsfunctionarissen die een hoogwaardig integriteitsbeleid willen voeren. Op zowel theoretisch als praktisch niveau verwerft u expertise die u kunt implementeren in uw dagelijkse beroepspraktijk.

  Lees meer
• Opleiding VPI

  De vertrouwenspersoon Integriteit is vaak het eerste aanspreekpunt bij integriteitsvraagstukken en bij integriteitsschendingen. Het is dus van groot belang dit aanspreekpunt goed toe te rusten op zijn taak zodat hij/zij medewerkers met een integriteitskwestie goed kan ondersteunen.

  Lees meer
• Train de trainer - Dilemmatrainingen

  Is er in uw organisatie aandacht voor integriteitsdilemma’s? Bent u degene die het gesprek daarover in gang moet zetten? Zoekt u handvatten om dat op een krachtige, maar eenvoudige manier te doen? Met de Integriteitskubus, een door BIOS ontwikkeld instrument, kunt u workshops geven over integriteitsdilemma’s.

  Lees meer
• Opleiding Vertrouwenspersoon Integriteit & Ongewenste Omgangsvormen

  De bereidheid om een integriteitsschending te melden of om een klacht te uiten over ongewenst omgangsvormen, wordt voor een groot deel bepaald door de wijze waarop hiermee door de organisatie wordt omgegaan. En dit begint vaak bij de vertrouwenspersoon die vaak eerste aanspreekpunt voor medewerkers is.

  Lees meer
• Annuleringsregeling

  Ten aanzien van bovenstaande de opleidingen hanteren wij een annuleringsregeling.

  Lees meer