Personeel en organisatiecultuur
Het personeel is een belangrijk aandachtsgebied voor integriteitsbeleid. Integriteit toont zich in het handelen van ambtenaren en maakt onderdeel uit van de organisatiecultuur. De organisatiecultuur bestaat uit de informele waarden en normen die de manier van werken binnen de organisatie bepalen. Cultuur is van grote invloed op de integriteit binnen de organisatie en kan deze maken of breken.
Bekijk hier het hele document (46 KB)
Recent gepubliceerd
- 11-01-2010Formulier Vaststelling eed/belofte rijksambtenaren
Bij in dienst treden van rijksambtenaren dient een ambtseed of belofte worden afgelegd. Hierin staat dat de ambtenaar in kwestie zich integer zal gedragen.
Lees meer - 11-01-2010Handreiking gedragscode provinciale ambtenaren
Voor de provinciale ambtenaren is er op het punt van integriteit het nodige geregeld in onder meer de Ambtenarenwet en de rechtspositie.
Lees meer - 11-01-2010Civil Service Regulations: articles concerning integrity
The Dutch civil service regulations: specific articles concerning integrity, general obligations.
Lees meer - 11-01-2010Aanvaarden geschenken door rijksambtenaar
Bij in dienst treden van rijksambtenaren dient een ambtseed of belofte worden afgelegd. Hierin staat dat de ambtenaar in kwestie zich integer zal gedragen.
Lees meer - 11-01-2010ARAR: rechten en plichten van ambtenaren
Hier vindt u artikelen uit de wet ARAR waarin de rechten en plichten van ambtenaren werkend bij het rijk in staan m.b.t. integriteit.
Lees meer
