Onderzoek naar Integriteitsbeleving bij de Overheid

• 01-01-2008
• Personeel en organisatiecultuur

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) heeft een onderzoek uitgevoerd naar de integriteitsbeleving van ambtenaren van de rijksoverheid. Het is gebleken dat een op de zeven ambtenaren weinig vertrouwen heeft in de integriteit van de eigen organisatie. Een op de vier ambtenaren vindt dat in de eigen organisatie geen sprake is van een open organisatiecultuur waarin voldoende ruimte is voor het uiten van kritiek en het geven van eerlijke adviezen.
In het onderzoek is integriteit breed gedefinieerd. Integriteit gaat over de manier van werken in een organisatie. Het is meer dan het oneigenlijk gebruik van materiaal van de werkgever of het aannemen van geschenken van belanghebbenden. Integriteit gaat over het elkaar aanspreken op gedrag, over eerlijke omgangsvormen en over een open organisatiecultuur.
Vanwege het grote belang dat aan een integere overheid mag worden gehecht, zijn de resultaten van het onderzoek opmerkelijk.

Integriteit van de overheid, een onderzoek naar de integriteitsbeleving van het overheidspersoneel (januari 2007)

Aanbiedingsbrief bij het rapport ‘Integriteit van de overheid’ (februari 2007)