Commitment en visie
Integriteitsbeleid kan alleen goed slagen als de leiding van de organisatie dit een belangrijk onderwerp vindt en ook bereid is daar in te investeren. Zij moet de wil hebben integriteit op te pakken en uit te dragen. Tevens is het noodzakelijk dat de leiding een heldere visie formuleert op het gewenste beleid en de wijze waarop zij dat vorm wil geven. Belangrijk is hierbij dat duidelijk is wie het beleid coördineert, welke actoren hierbij betrokken zijn en wat de rol van het management hierbij is.
Commitment en visie in de i-infrastructuur (28 KB)
Recent gepubliceerd
- 01-12-2009I-inzicht
Hoe volwassen is het integriteitsbeleid van uw organisatie? Met I-inzicht kunt u eenvoudig zelf de stand van zaken doorlichten.
Lees meer - 01-12-2009I-catalogus
I-catalogus De I-catalogus stelt op laagdrempelige wijze kennis en ervaring uit de praktijk beschikbaar aan overheidsorganisaties.
Lees meer - 01-12-2009Integriteitskubus
De Integriteitskubus is een aansprekende training op cd-rom die het onderwerp integriteit met zeer herkenbare praktijkdilemma’s concreet maakt en aanzet tot discussie in groepsverband.
Lees meer - 01-12-2009SAINT
Met SAINT kunt u uw eigen organisatie in een workshop doorlichten op integriteitrisico’s. Met dit instrument toetst u ook hoe volwassen van uw stelsel van integriteitsmaatregelen is.
Lees meer - 01-12-2009F-Ctrl
F-Ctrl is een online instrument dat u helpt snel een beeld te vormen van frauderisico’s, fraudesignalering en van maatregelen en instrumenten op dit terrein.
Lees meer
