Integriteitsbeleid kan alleen goed slagen als de leiding van de organisatie dit een belangrijk onderwerp vindt en ook bereid is daar in te investeren. Zij moet de wil hebben integriteit op te pakken en uit te dragen. Tevens is het noodzakelijk dat de leiding een heldere visie formuleert op het gewenste beleid en de wijze waarop zij dat vorm wil geven. Belangrijk is hierbij dat duidelijk is wie het beleid coördineert, welke actoren hierbij betrokken zijn en wat de rol van het management hierbij is.

Commitment en visie in de i-infrastructuur (28 KB)