Vertrouwelijke informatie

• 17-05-2013Juridisch medewerker is onzorgvuldig met vertrouwelijke informatie

  Een juridisch adviseur van de gemeente Best heeft op verzoek van een collega vertrouwelijke brieven van de advocaat van de gemeente inzake een schadeclaim, gekopieerd en verstrekt aan haar collega’s en gemaild naar haar privé e-mailadres.

  Lees meer
• 23-04-2013Teamleider beveiliging ontslagen wegens liegen over vroegtijdig informeren sollicitant

  Een teamleider beveiliging bij de PI Rijnmond heeft naar aanleiding van een sollicitatiegesprek, maar voorafgaand aan de officiële mededeling, de sollicitant gebeld om te vertellen dat ze is aangenomen.

  Lees meer
• 21-02-2013Controller communiceert vertrouwelijke informatie per e-mail met gemeenteraad

  Een concerncontroller van de gemeente Midden-Delfland heeft in een privé e-mail de gevolgen van de meicirculaire willen zenden aan een gemeenteraadslid, echter deze e-mail kwam bij de griffier van de gemeenteraad terecht.

  Lees meer
• 27-06-2012Medewerker Belastingdienst lekt informatie met betrekking tot onderzoek

  Een behandelingsfunctionaris van het Regionaal Toezicht Team bij de eenheid Belastingdienst Oost-Brabant wordt verweten zijn geheimhoudingsplicht te hebben geschonden door de inhoud van een intern memo per sms door te spelen aan een belastingplichtige, systemen oneigenlijk te hebben geraadpleegd en werkzaamheden -als het opstellen van aangiften- niet als nevenactiviteiten te hebben opgegeven.

  Lees meer
• 30-08-2011Ontslag vrijwillig politieambtenaar levert geen onherstelbare breuk op bij eigen werkgever

  Betrokkene was sinds 1977 werkzaam bij de gemeente Amsterdam, laatst als medewerker Technisch Beheer bij de dienst Advies en Beheer van de gemeente Amsterdam. Daarnaast was hij vanaf 1991 vrijwillig politieambtenaar bij de politieregio Amsterdam-Amstelland, laatst in de rang van [naam rang].

  Lees meer
• 18-04-2011Politieman maakt zich schuldig aan een aantal ernstige vormen van plichtsverzuim/strafbare feiten; strafontslag is terecht

  Verweerder heeft eiser de disciplinaire straf opgelegd van onvoorwaardelijk ontslag op grond van artikel 77, eerste lid, en onder j, van het Barp, en bepaald dat deze straf onmiddellijk ten uitvoer wordt gelegd.

  Lees meer