Publicaties
- 04-04-2013Integriteitsoverleg
Algemeen integriteitsbeleid
Het nut en noodzaak van het overleggen van integriteit in uw organisatie wordt in deze uitgave beschreven. De verantwoordelijkheden van ambtenaren zijn verwoord in waarden, normen, regels, procedures en richtlijnen. Tijdens de overleggen worden waarden en normen besproken die betrekking hebben op integriteit en wat goed ambtenaarschap inhoudt.
Lees meer - 06-12-2012OR en integriteit in de (semi-)publieke sector
In het kader van 'goed werkgeverschap' verplicht de Ambtenarenwet van 2006 de werkgever een integriteitsbeleid te voeren gericht op het op zorgvuldige en integere wijze uitvoeren van de overheidstaak en het minimaliseren van integriteitsrisico's.
Lees meer - 18-06-2012Brochure registratie integriteitsschendingen openbaar bestuur en politie
Incidenten
Om te tonen dat de overheid serieus optreedt tegen integriteitsschendingen en daarbij niets verbergt, hebben vertegenwoordigers van de gemeenten, de provincies, de waterschappen, de politie en het Rijk samengewerkt
Lees meer - 11-06-2012Landelijke doorlichting integriteitsbeleid met behulp van I-monitor
Algemeen integriteitsbeleid
'BZK zou graag zien dat de I-Monitor elke vier of vijf jaar wordt uitgevoerd', vertelt Johan Strieker, hoofd arbeidsrecht en integriteit van het ministerie in een interview met PM. De I-Monitor, mede ontwikkeld door BIOS, brengt in kaart hoe het is gesteld met de effectiviteit van het gevoerde integriteitsbeleid in de diverse publieke lichamen.
Lees meer - 05-06-2012Nationaal Integriteitssysteem (NIS) - landenstudie Nederland
In opdracht van Transparacy International Nederland (TI-N) is het nationale integriteitssysteem van ons land in kaart gebracht, doorgelicht en beoordeeld. Het NIS beoogde een beeld te krijgen van de formele voorzieningen, die een rol spelen in de bevordering van integriteit of juist corruptie bestrijden, en hoe die in de praktijk functioneren.
Lees meer - 10-05-2012Combinatiefunctie Vertrouwenspersoon en Ongewenste Omgangsvormen Integriteit, is het mogelijk, wenselijk?
Kan de vertrouwenspersoon worden ingezet op zowel het onderwerp integriteit als ongewenste omgangsvormen,? Drs. S. Spoor van Nyenrode Business Universiteit en mr. E. Sinnema van BIOS geven hun visie in HR Overheid
Lees meer
