Onderzoek, (straf)maat, screening

• 26-04-2012In beginsel keuzevrijheid adviseurs bij integriteitonderzoek

  Betrokkene was werkzaam als marktmeester. In die functie was hij tevens buitengewoon opsporingsambtenaar. Begin augustus 2008 kreeg het college het vermoeden dat betrokkene aan hem gedane contante betalingen van marktgelden niet in de gemeentekas had gestort.

  Lees meer
• 26-04-2012Politieagente verdacht van ambtsmisdrijf; haartest niet verplicht

  Betrokkene was werkzaam als marktmeester. In die functie was hij tevens buitengewoon opsporingsambtenaar. Begin augustus 2008 kreeg het college het vermoeden dat betrokkene aan hem gedane contante betalingen van marktgelden niet in de gemeentekas had gestort.

  Lees meer
• 30-08-2011Disciplinair ontslag vanwege zedenmisdrijf houdt geen stand

  Betrokkene was werkzaam bij de gemeente IJsselstein als technisch uitvoerend medewerker C bij de afdeling Civiele Techniek. Naar in november 2008 aan het college bekend is geworden, is betrokkene door de strafrechter veroordeeld tot drie jaar gevangenisstraf in verband met het plegen van een zedenmisdrijf.

  Lees meer
• 30-08-2011Sociotherapeut roostert onregelmatige diensten in voor verkrijgen toeslag

  Betrokkene was werkzaam als sociotherapeut bij de Dr. S. van Mesdagkliniek te Groningen, rijksinrichting voor TBS. Tevens had betrokkene de taak van roostermaker bij de afdeling [naam afdeling] van die kliniek. Bij besluit van 26 november 2007 heeft de minister hem met onmiddellijke ingang disciplinair strafontslag verleend.

  Lees meer
• 29-08-2011Onvoorwaardelijk ontslag kan niet meer

  Betrokkene was sinds 1988 werkzaam bij de Dienst voor Reiniging, Ontsmetting, Transport en Bedrijfswerkplaatsen (hierna: Roteb) van de gemeente Rotterdam, laatstelijk als meewerkend voorman bij de afdeling [naam milieupark].

  Lees meer
• 19-08-2011Kinderporno op privécomputer – relatie functie/ontslag

  Bij besluit van 23 december 2009 heeft de werkgever wegens plichtsverzuim aan betrokkene met ingang van 1 januari 2010 de disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag opgelegd. Subsidiair heeft de werkgever ontslag verleend wegens ongeschiktheid en/of onbekwaamheid voor de verdere vervulling van zijn betrekking, anders dan uit hoofde van ziekte of gebreken.

  Lees meer