Misbruik bedrijfsmiddelen en overtreding interne regels

• 26-04-2012Militair ontslagen na vondst softdrugs

  Betrokkene was werkzaam als marktmeester. In die functie was hij tevens buitengewoon opsporingsambtenaar. Begin augustus 2008 kreeg het college het vermoeden dat betrokkene aan hem gedane contante betalingen van marktgelden niet in de gemeentekas had gestort.

  Lees meer
• 26-04-2012Voorlopig geen ontslag voor DWI’er die thuis klant ontvangt

  Betrokkene was werkzaam als marktmeester. In die functie was hij tevens buitengewoon opsporingsambtenaar. Begin augustus 2008 kreeg het college het vermoeden dat betrokkene aan hem gedane contante betalingen van marktgelden niet in de gemeentekas had gestort.

  Lees meer
• 23-04-2012Militair rijdt zonder toestemming en zonder rijbewijs ziekenauto

  Betrokkene was werkzaam als marktmeester. In die functie was hij tevens buitengewoon opsporingsambtenaar. Begin augustus 2008 kreeg het college het vermoeden dat betrokkene aan hem gedane contante betalingen van marktgelden niet in de gemeentekas had gestort.

  Lees meer
• 19-01-2012Medewerker Raad voor Kinderbescherming verricht nevenactiviteiten

  Betrokkene werkte sedert 1997 als coördinator taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), regio Limburg. Vanuit die functie was hij verantwoordelijk voor het (doen) uitvoeren van leer- en werkstraffen aan minderjarigen, die een taakstraf kregen opgelegd.

  Lees meer
• 19-01-2012Medewerker Onderhoud en Riolering bij Waternet knoeit met dagstaten

  Bij besluit van 15 juni 2010 heeft werkgever belanghebbende wegens ernstig plichtsverzuim op grond van het bepaalde in artikel 7.1.2, eerste lid, aanhef en onder j SAW met ingang van 1 juli 2010 de straf van ongevraagd ontslag opgelegd uit zijn functie van medewerker Onderhoud en Riolering bij Waternet.

  Lees meer
• 23-12-2011All-round chauffeur houdt zich niet aan procedure voor ziekmelding

  Betrokkene was vanaf 1995 in dienst bij Avalex, laatstelijk als all-round chauffeur. Hij heeft in maart 2009 verlof aangevraagd voor de periode van 10 juli 2009 tot 24 augustus 2009. Het verlof is toegekend voor de periode van 10 juli 2009 tot en met 31 juli 2009 en voor het overige geweigerd. Betrokkene is op vakantie gegaan en heeft zijn werk niet hervat op 3 augustus 2009. Eerst op 24 augustus 2009 heeft hij daadwerkelijk contact opgenomen met zijn leidinggevende.

  Lees meer